Seguridad en el trabajo: ¿Cómo cuidar a los empleados?
La seguridad en el trabajo es un tema crítico. Desde el punto de vista laboral, está íntimamente relacionada con la salud. De hecho, según la OIT cada año se producen 360 millones de accidentes laborales no fatales. En realidad, la seguridad en el trabajo debe formar parte de una verdadera cultura de la prevención. Las empresas pueden hacer mucho para cuidar a sus empleados, pero éstos deben a la vez formarse en la prevención de los riesgos laborales y asumir sus responsabilidades.
Claves de la seguridad en el trabajo
Si alguna lección dejó la pandemia de COVID-19 que en realidad todavía no se ha superado, es la necesidad de contar con sistemas de salud y seguridad en el trabajo que se anticipen las crisis y sean resilientes.
Sin dudas la pandemia incidió en todos los aspectos del mundo del trabajo, desde el riesgo de transmisión del virus hasta los nuevos problemas que surgieron como consecuencia de las medidas para mitigar ese riesgo.
Así, las claves del nuevo tiempo están en la creación y fortalecimiento de sistemas de salud y seguridad en el trabajo, tanto a nivel de la salud pública como empresarial. Todo esto con especial énfasis, ahora más que nunca, en la prevención. O mejor dicho, en una cultura de la prevención.
Las empresas deben, por una parte, dar cumplimiento estricto a toda la normativa existente sobre seguridad en el trabajo. En muchos casos es necesario contar con un departamento específico que vigile no solo el cumplimiento de las disposiciones sino el diseño de una estrategia de seguridad laboral para la empresa.
Por otra, el plan de salud y seguridad en el trabajo debe ser el resultado de un trabajo participativo que involucre y comprometa al personal. Es decir, que sea parte y se tomen en cuenta sus sugerencias y observaciones.
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La seguridad en el trabajo y los ODS
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio se han convertido en una verdadera agenda estratégica para las empresas. También, una fuente de inspiración.
Las empresas que quieran cuidar a sus empleados pueden tomar en cuenta los siguientes ODS según una guía de la OIT:
- 3.9. El objetivo 3 se refiere a la salud y bienestar. Consiste en garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos. El punto 3.9 propone, para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo.
- 8.8. El objetivo 8 se refiere concretamente al empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos. El punto 8 se relaciona con proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos.
- 16.6. El objetivo 16 habla de promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible. El punto 6 apunta a crear en todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas. Está muy relacionado con la seguridad en el trabajo ya que garantiza a los trabajadores un entorno de libertad, diálogo social y negociaciones colectivas honestas.
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Nuevas tendencias en bienestar laboral
Otra lección que dejó la pandemia de COVID-19 es la importancia del llamado “capital humano”. Las empresas van comprendiendo la necesidad estratégica de promover el bienestar de los empleados.
La seguridad en el trabajo juega un rol central en el bienestar laboral. De hecho, está relacionado con la calidad y seguridad del entorno físico. También, cómo perciben los empleados el lugar de trabajo y el respeto a sus derechos y necesidades.
Por ejemplo, la implementación de un sistema de control de accesos es una medida de seguridad habitual en las empresas. Sin embargo, este sistema debe estar alineado con la ley de protección de datos personales, informando al personal acerca de qué datos se recabarán, y suprimir todo dato innecesario.
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Otro ejemplo es la seguridad informática. A raíz de la pandemia, las empresas adoptaron nuevas modalidades de trabajo a distancia, incluyendo plataformas de teletrabajo. Al mismo tiempo se implementaron nuevas medidas de seguridad informática.
Sin embargo, esas medidas apuntaban más a proteger los datos de la empresa que la seguridad del trabajador. Es necesario que la empresa, a la vez de cuidar su propia seguridad, también proteja la de los empleados, ya que aumenta su vulnerabilidad a los riesgos informáticos.
